1月15日愛華公司2011年干部競聘大會在汽車廣場二手車交易市場會議室舉行，本次競聘大會在愛華公司總經(jīng)理周景霞的主持下本著“公開、公正、透明”的原則進(jìn)行。

本次干部競聘，愛華公司在專業(yè)考試和競聘方案上從專業(yè)性、精細(xì)化、實用性上狠下功夫。實戰(zhàn)考試的題目根據(jù)各個崗位和實際狀況的不同設(shè)置，突出各個部門工作的專業(yè)性。競聘方案的審核標(biāo)準(zhǔn)除對內(nèi)容的實用性和可操作性進(jìn)行要求以外，還對于PPT方案的版面設(shè)置及視覺效果進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定，增加了競聘方案的實用性和美觀性。

在進(jìn)行答辯時，主管經(jīng)理及競聘小組成員均根據(jù)不同的崗位及競聘方案提出具有針對性和實際應(yīng)用性的問題，如：針對服務(wù)經(jīng)理崗位提出的“如何有效處理客戶投訴”；針對展廳經(jīng)理崗位提出的“如何協(xié)同其他部門提高展廳成交率”等問題。

最終經(jīng)過一系列嚴(yán)密的考核流程，任廣前、王繼美等5位同志憑借出色的表現(xiàn)競聘成功。