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3月2日下午2點(diǎn)，伴隨著一位又一位選手的精彩競(jìng)選演講，集團(tuán)2009年招聘干部答辯大會(huì)在遠(yuǎn)通汽車城會(huì)議室火熱進(jìn)行。綜合民主評(píng)議、工作方案陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯等三方面的綜合成績(jī)，最終王友華、張杰、劉相剛、單順衛(wèi)、邢雅茹、王振、解偉先、王貴良等8位干部，從19位選手中脫穎而出，取得干部任職資格。

為了選拔更優(yōu)秀的人才，集團(tuán)采用賽馬機(jī)制，適當(dāng)放寬了競(jìng)選條件，使集團(tuán)的人才戰(zhàn)略創(chuàng)新與人才體制進(jìn)一步得到完善，為廣大員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。集團(tuán)總經(jīng)理周昆對(duì)這么多年輕的人才在集團(tuán)發(fā)展事業(yè)表示高興，對(duì)所有競(jìng)選選手的表現(xiàn)給予充分的肯定和贊揚(yáng)，對(duì)取得干部任職資格的入選者表示祝賀。他說，雖然取得干部任職資格，但不代表入選者就降低了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，關(guān)鍵是任職后能否將工作做好，這要用實(shí)績(jī)說話，用業(yè)績(jī)說話。周昆進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，在干部答辯中提出的問題，都是評(píng)委根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)實(shí)情況提出的，切實(shí)考察了選手改善現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新發(fā)展的能力。他希望，全體干部要做好本職工作，做好表率，有敬業(yè)精神，在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，努力地提高自己。